双矿公司机电装备装置公司党支部
拓宽“聆听”渠道为职工解难事办实事
双矿公司机电装备装置公司党总支在坚持“进下层、进车间、进段队”，通过多种渠道谛听职工心声，征求职工群众意见，相识职工群众需求，起劲为职工解难事办实事。
面扑面谛听心声。他们通过“逢十”工会主席接待日，与职工“面扑面”交流，谛听职工群众意愿、相识职工需求，实时处置惩罚事关职工亲自利益的热门、难点问题。接待日当天，该公司工会主席自动接待职工来访，面扑面听取职工的意见建议、合理诉求，处置惩罚职工反响问题。该公司工会事情职员对当日职工反应的问题认真做好文字纪录，对能够就地解决的问题连忙治理，不可就地解决的问题，实时反响到公司和有关部分，并跟踪意见和问题回复情形，在接待日后实时举行反响，做到次次有纪录，事事有回音，件件有着落。
心知心增进情绪。他们按期组织相关部分深入到区队、班组举行走访、座谈、开展问卷视察等多种形式聆听职工心声，与职工面扑面谈心，“零距离”交流，围绕职工群众体贴的热门问题、企业生长面临的难点问题，以寻常的心态和忠实的态度“拉家常”，亲自感受职工群众冷暖，周全详尽的相识职工基同族庭生涯状态，充分相识职工所想、所盼、所念，对职工所提出的合理要求举行整理纪录，对所有职工提出的问题举行逐一解答，关于能就地解决的必需就地解决，关于不可就地解决的，将回复职工完成时限，在划准时限内必需给予解决。通过优异的相同和交流，职工真正地反应了事情、生涯中的问题和难题，该公司向导心知心地解答，引发了事情热情，鼓舞了职工士气。
实打实解决诉求。他们起劲搭建“聆听”平台，下层设立信息联络员，职工群众可就重大决议、主要政策步伐、主要事情安排落真相形，对企业刷新生长的意见、建议，以及小我私家详细难题和问题等举行反应。相关部分对职工提出的问题举行网络解答，实时做到向导与职工之间信息交流零距离。同时，这个公司党政向导果真允许在今年为职工办妥5件实事，并在单位最醒目的位置举行了果真，加大了职工监视力度，包管职工知情权。强化帮扶事情机制，他们以各支部为单位认真搜集建设难题党员、难题职工的档案信息，分类举行帮扶救助，切实为职工解决现实难题。(黄 凯)