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      双矿公司东荣二矿有5名干部因违规入井、脱岗空岗被转达处分并约谈
。这是今年该矿严肃纪律
，严酷治理
，通过严字当头的约束机制查出的背面典范
。
      “干部要做执行制度的规范
，要求职工做到的
，干部必需率先做到
。”年头
，他们重新制订完善了《东荣二矿治理职员入井划定》
，进一步增强全员入井治理
，尤其是严酷各级治理职员入井治理
，提高入井质量
，增强现场清静治理水平
。
      “必需要让违反制度的人丢体面、丢票子
，甚至丢位子
。”这个矿依赖制度管矿、严管干部
，不会松
，更不会软
。
      这个矿还进一步明确清静治理和羁系两大主体责任,他们坚持落实系统按期检查和逢“3”全矿清静隐患大排查刚性划定
，重点排查水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输提升等方面的清静隐患
，实验隐患整改职员锁定、时间锁定、步伐锁定
，确保隐患整改实时到位彻底
。同时
，要求安瓦员每班到现场追随、跟循环,做到“知其责、负其责、尽到责”
。
      “制度管矿
，严字当头
，但对事差池人
，条条杠杠写得清晰明确
。制度执行得好就奖；落实欠好就罚
，我认这个账
。”受随处分的一名干部事后说
。（李菁冶）