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七矿公司开展“五讲五树”主题形势使命教育运动
为职工头脑导航 为共渡难关聚力
克日 ，七矿公司启动“五讲五树”主题形势使命教育运动 ，教育指导宽大干部职工准确认清目今企情现实 ，牢靠树立过紧日子头脑 ，起劲实现整年各项目的使命 ，以优异的效果向新中国建设70周年献礼 。
“五讲五树” ，即：讲形势 ，树�；馐�；讲古板 ，树勤俭头脑；讲挑战 ，树继续精神；讲刷新 ，树立异看法；讲调解 ，树脱困信心 。
此次主题形势使命教育力争高站位、学名堂、细步伐、重实效 ，接纳“学、讲、论、树、宣”五种方法举行 。
党员干部认真“学” 。七矿公司各单位认真学习此轮形势使命教育重点内容 ，做到先学一步、学深学透 ，真学、真懂、真用 ，切实把学习效果转化为坚定信心、攻坚克难的强盛动力 ，转化为换头脑、防危害、抓调解、重开源、谋久远、保民生的生动实践 。
自上而下笼罩“讲” 。七矿公司要求各单位建设由副总师以上向导、机关部分认真人组成的宣讲团 ，深入井区、车间、段队班前举行巡回宣讲 ，让干部职工周全相识企情现实 。各级党员干部要凭证意识形态“一岗双责”的要求 ，使用调理会、班前会、系统专业例会、支部“三会一课”、入党起劲分子教育、上团课等方法 ，使用事情调研、检查、指导等有利时机 ，全力以赴开展形势使命教育 ，确保形势使命教育入脑入心、全员笼罩 ，上下联动、层层推进 ，抵达预期效果 。
座谈钻研深入“论” 。七矿公司要求以党支部为单位 ，牢牢围绕“亏损额度能不可降下来、分灶用饭能不可活下来、巡视问题能不可改到位、‘五个调解’能不可抓究竟”等焦点问题睁开讨论 ，通过谈体会、找差别、提建议、定步伐 ，进一步将党员干部的头脑统一到认清形势、迎接挑战上来 ，把实力凝聚到落实使命、做好本职事情上来 ，以头脑上的“破冰”推动事情上的“突围” 。
比照楷模标准“树” 。团结“学习刘金奇 ，实干做楷模”运动 ，指导党员干部、团员青年和职工以刘金奇精神为头脑镜鉴、行动标杆 ，一直增强党员的先锋模范作用、团员青年的立异继续意识、宽大职工的主人翁意识 。挖掘选树各系统各岗位在学习践行刘金奇精神中涌现出的继续作为的典范、勇于争先的典范、刷新立异的典范、清洁做事的典范 ，充分验展先进典范树模引领和刊行动用 ，使“七台河版”刘金奇一直涌现 ，营造真抓实干、比学赶帮超的浓重气氛 。
使用全媒体“宣” 。在使用报纸、电视、网站举行宣布道育的同时 ，充分验展新媒体撒播速率快、与干部职工直联对接的优势 ，实时适时地在“七煤矿业”、下层两级微信公众号新媒体平台 ，矿厂、井区（车间）、班段三级网络微信、QQ群平台 ，推出形势使命教育图解、动漫、美篇等宣传产品 ，起劲营造认清形势、坚定信心、共识共为、脱困生长的强势舆论气氛 。
据悉 ，七矿公司党委将未必期检查指导各单位形势使命教育开展情形 ，并把教育运动效果作为季度党建头脑政治检查审核的主要内容 ，一直总结履历 ，发明问题 ，查找差别 ，完善步伐 ，推动形势使命教育运动一直向纵深开展 。（赵壮志）
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